"Então, o que você quer fazer com sua vida?" Se esta pergunta atinge o terror dentro do seu coração, e você é incapaz de processar uma resposta, você não está sozinho. Mesmo algumas das pessoas mais bem sucedidas de descobrir o que eles queriam fazer mais tarde na vida. Felizmente para você — e qualquer outra pessoa que não tem bastante descobri tudo ainda — há algumas etapas que você pode tomar para ajudar a manter a calma e avançar para uma carreira que você vai adorar:
1. Respire fundo — isso é normal.
O primeiro passo para a recuperação é aceitação.
Entendo que o caminho para sua carreira de sonho não é sempre um caminho reto, diz Ryan Kahn, um treinador de carreira, fundador do grupo contratado e criador do curso de vídeo como para ser contratado. O importante é que você está viajando na direção certa. "Você pode encontrar em sua carreira que a viagem para chegar até lá é mais divertido do que o destino," ele diz.
Se este Conselho não é consolo suficiente, considere as muitas histórias de sucesso que começou muito mais tarde na vida.
Julia Child não aprendeu a cozinhar até o final dos 30, e ela escreveu seu primeiro livro de receitas, quando ela era 50. E Jon Hamm trabalhava como garçom no 29, não um ator de sucesso jogando um homem mulherengo do anúncio em um seriado de TV.
2. Considere seus pontos fortes.
Pergunte-se, "que habilidades tem que oferecer?" "Quais são meus traços de personalidade mais fortes?" e "O que eu faço melhor?"
3. Pense sobre que tipo de trabalho ambientes excitá-lo.
Na faculdade, você prosperar em classes pequenas ou grandes palestras? Você executar melhor em projetos de grupo ou as atribuições individuais? Isso pode indicar o tamanho ou tipo de empresa que você preferir.
Se você fez melhor em palestras grandes, talvez você pode trabalhar para uma empresa grande, estabelecida. Se você preferir seminários mais íntimos, talvez você se vê em uma pequena startup. Você também pode considerar trabalhar em uma equipe pequena dentro de uma empresa maior.
Considere também se você prefere ser autônoma ou supervisionado.
Skye Gould/Business Insider
4. Faça uma lista.
Anote os elementos de trabalho e tarefas que você gosta e aqueles que você não gosta, diz Kahn.
Certas carreiras são mais adequadas aos tipos de personalidade diferentes. Por exemplo, gosta de falar com as pessoas, pensando em abstrato, trabalhando de forma independente e usando o seu cérebro mais do que seus sentimentos? Talvez você deve considerar uma carreira como repórter.
Em seguida, escreva o que é a parte mais importante de um trabalho para você.Gostas mais de salário, status ou as tarefas de trabalho? Além disso, estás mais apegado a descrição do trabalho ou da indústria?
Quando à procura de empregos, remetem para essa lista para filtrar através das posições que você deve e não deve candidatar-se.
5. Contemple o seu nível de educação.
Você pode estar interessado em aprender uma nova habilidade, e alguns trabalhos exigirá treinamento adicional ou educação, agora ou no futuro, ressalta Kahn.E com um estimado 1.855.000 alunos, ganhando um diploma este ano, conta cada pouco de borda.
Estar atento para classes de certificação, cursos on-line gratuitos, seminários ou mesmo pós-graduação escolas que podem colocá-los acima da concorrência ou ajuda você explorar uma área diferente do interesse. Mergulhando mais fundo nas habilidades necessárias para um trabalho específico pode ajudá-lo a determinar se o campo é algo que você está realmente interessado em.
6. Olhe para o seu nível de experiência.
Seja honesto consigo mesmo sobre a experiência de trabalho que você tem a oferecer e a que nível você pode inserir os campos que você está considerando, diz Kahn. Você pode estar interessado em uma posição de coordenador ou gerente,mas tem que olhar primeiro para um trabalho de assistente. Considere a trajetória de trabalho que você vai chegar lá.
7. Chegar à sua rede.
Uma das coisas mais valiosa que você pode fazer é conversar com alguém no trabalho que você pode estar interessado em comprar ou indústria.
Pergunte a amigos, família, amigos da família, professores, grupos de alunos — realmente alguém em sua rede você pode chegar a — para ajudá-lo a configurar uma entrevista informativa com essa pessoa. Em seguida, mergulhe acima tanto quanto você pode sobre o que eles fazem, o que amam e odeiam sobre isso, os passos que levaram para chegar lá e qualquer Conselho podem oferecer para o sucesso.